米乐杨夏
在全球经济高速发展的今天，在企业追求创新、追求卓越、全面实现现代化的时代背景下，作为市场经济的主体延长石油企业文化， 企业只有通过革新，才能重新焕发活力，站稳市场，以求占得先机。在这样的发展形势和任务要求下，重提延安精神，通过对延安精神在现代企业管理制度中所处地位和发挥作用的阐述，回答为什幺企业发展需要弘扬延安精神，如何用延安精神推进企业跨越式发展，以及如何用延安精神指导国有企业党建工作等问题具有重要的现实意义。特别是对于陕北起家的延长石油，延安精神更赋予文化传承和时代特征。
一、延安精神与延长石油精神是历史的选择
米乐1.地域文化的紧密关联性。延安是陕北的门户，具有陕北文化的所有特征。1935年10月，中共中央和中国工农红军到达陕北后，延安和边区的财政负担十分沉重，经济状况十分恶劣。中国共产党人没有畏惧和退缩，奋力开展大生产运动，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，在根据地军民中形成了一种精神风貌，这就是延安精神。延安精神中的艰苦朴素、自力更生、一往无前、不怕牺牲的精神品质正是在这样长期的艰苦恶劣环境磨练出来的。
延长石油前身是位于延长县城西石油希望小学操场“延长石油官厂”，创建于1905年，是中国陆上开发最早的油田。其旗下油田公司、勘探公司、炼化公司、管道公司等主业及油气煤盐材料等公司大部分位于陕北。在百年的艰苦创业中，经历了自然灾害和战争烽火、市场危机，这里有祖孙井、夫妻井，几代人坚守在这黄土风沙、石油会战的艰苦环境中，是延安人性格品质的见证。
米乐2.历史背景高度关联。概括而言，延安精神，是以中国共产党为核心的中华民族优秀分子，在抗日战争和解放战争时期，在为争取民族独立和人民解放事业的不懈奋斗中，在陕北延安极其艰苦的环境下，所体现出来的理想信念、精神风貌、思想品德、工作与生活作风的精华和结晶。它是中国共产党在马克思列宁主义指导下，经过长期革命战争形成的。它继承和发展了井冈山精神、长征精神等革命传统，同时又继承和发展了中华民族的优良传统，使之升华到一个全新的境界。新中国成立之后，它又在党领导的社会主义革命和建设中、在改革开放过程中得到不断深化。
延长石油历史悠久、源远流长。艰难中诞生（1905年～1934年）烽火中铸魂（1935年～1949年）1944年5月，毛泽东为陕甘宁边区特等劳动模范、延长石油厂厂长陈振夏题词“埋头苦干”延长石油企业文化，这是对延长石油人最高的褒奖，也成为延长石油乃至中国石油工业的精神财富。苦难中前行（1950年～1978年）六七十年代，延长石油克服资金不足、技术落后等诸多困难，大力发扬“自力更生、艰苦奋斗”的延安精神和“埋头苦干”的延长石油精神，多次刷新钻井记录，使企业在困难中得以生存和发展。延长石油胸怀全局，在坚持自身发展的同时，为克拉玛依、大庆、胜利、中原、长庆等油田输送了千余名管理干部和专业技术人才。改革中提速（1979年～1997年）1985年以后，延安、榆林相继成立14个县（区）钻采公司，陕北石油开发形成了多层次、多主体、多元化格局。重组中壮大（1998年～2006年）2005年陕西省委、省政府重组成立了陕西延长石油（集团）有限责任公司，成为陕西省国资委监管的国有独资企业。拓展中腾飞（2007年至今）2007年以后，延长石油确立了“一业主导、多元支撑”、“油气并重、油化并举，油气煤盐综合发展”的产业发展战略，企业得到了快速发展。同年，原油产量、炼油加工量和油品销售均突破1000万吨大关，成为中国新兴的千万吨级大油田。2010年销售收入突破千亿元大关。目前，延长石油已成为油气探采、炼油加工、管道运输、产品销售上下游一体化，油气煤盐综合化工、装备制造、工程设计与施工、技术研发等产业综合发展的新型能源化工企业。
综上，可以看出其中政治意识、大局意识、牺牲精神、开拓精神和历史的呼应是高度一致的。
3.内涵实质对应统一。延安精神是中国共产党及其领导的革命军队和人民群 众在长期革命斗争实践中培育形成发展起来的一种攻坚克难的工作方法;包括井岗山精神、长征精神、南泥湾精神、白求恩精神、张思德精神等。 而延长石油在创业发展中，很多采油厂都是从几口破窑洞和废机井起家，举步维艰。陕北油田位于鄂尔多斯东北斜坡带上，地质岩层致密，甚至部分油田达到0.25个毫达西，在世界石油大会上，被公认为世界级难题，很多大型油田都作为放弃之选。因此被当地石油工人成为“青石板上采原油”，他们的科技人员提出一个奋斗口号“让油花在磨刀石上绽放”。发展过程中，遭遇战争、天灾反复破坏甚至灭顶之灾，但硬是依靠人拉肩扛不放弃坚持百年，在市场摔打中不断汲取经验教训中壮大。
可以说，延安精神和延长石油精神是在面临的严重困难境遇中被 “逼”出来的，延长石油企业文化体系，以“埋头苦干 开拓创新”为精神，以“求实、诚信、奉献、责任”为核心价值观，与延安精神一脉相承。
二、延长石油的实践是对延安精神的典型诠释
延长石油在长期生产经营实践中，形成了稳定的团队氛围和集体认知度。这种认知主要体现在目标、标准、规范和精细务实的工作态度。还有就是机制的系统化和不断结合实际进行具体分析具体解决的可执行性。而延安精神首要就是实事求是，就是科学务实的态度。同时还有密切联系群众、严以治党的整风运动，以延长石油旗下延长油田为例。延长油田2013年提出“关爱员工 呵护油井 发展延长 奉献社会”的文化理念。
具体来说，呵护油井就是实事求是。要保持对油井运行规律的敬畏。这是所有石油人共同的义务和责任延长石油企业文化，延长油田致力于从油井的孕育、诞生、成长、运行、衰落，乃至重生每一个阶段，都必须形成统一的认识，按照规律设计，按照标准执行，按照流程操作。
关爱员工就是密切联系群众。企业和员工是有机的“利益共同体”，企业对员工 有全方位的责任和义务，对员工进行技能、业务培训，员工的安全、福利，职业发展等，通过这些行动赢得员工的忠诚度，来“发展延长” 。
延长石油发展必须坚持用延安精神来建设，时代赋予 延安精神新的内涵和方向，用延安精神来建设延长石油，就 是要发挥延安精神在油田持续发展中提高党员干部党性修 养、坚定员工理想信念、保持优良作风、构建和谐企业、应对负责环境和形势等方面的现实意义，塑造延长油田新形象。就在于在非常艰难困苦的情况下，怎幺通过文化与精神的培育、队伍的建设、战略的实施、各种策略的实施使得我们的目标如期实现。因为，坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂，也是延长石油建设发展的原则与立足点; 解放思想、 实事求是的思想路线是延安精神的精髓，也是延长石油不断发展壮大的基础;全心全意为人民服务的根本宗旨是延安精 神的核心，也是延长石油的发展方向和目的;自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的重要特征延长石油企业文化，也是延长石油发 展的精神保障和不竭动力。发展是每一名员工和每个企业的 共同需求，员工进步了、发展了，就会形成一种强大的凝聚 力和合力，推动延长石油实现健康、良性、协调、可持续发 展。
“奉献社会” 油田的发展需要社会的支持，但油田更要为社会承担责任。“奉献社会”就是能源企业发展的主旋律，也是延长油 田保持企地良好关系，构建和谐社会的有效手段。 企业作为社会的有机体，自然有发展社会的责任。延长 石油作为陕北老区的支柱产业，奉献社会首先要做的就是为 地方经济社会发展和老区人民生活条件的改善做出贡献，有力地促进陕北人民快速向建成小康社会的目标迈进。要立足 企地共赢，推动社会和谐进步。在促进地方经济发展、保障 地方民生、提供社会援助和促进文化发展中勇于承担社会责任，推动社会和谐进步等领域，以责任为纽带汇 聚可持续发展合力，以责任为共识创造企业油田广阔未来。
三、延安精神在国企改革发展新时期的启示和探索
一个企业，要兴旺发达，就要有自己的精神力量;一个没有自己精神的民族和团队，是走不通的。国有企业的性质、地位和作用决定了在国有企业大力弘扬延安精神的必要性。国有企业是国民经济的重要支柱，是我们党执政的重要基础。坚持和加强党的领导，是推进国有企业沿着正确的政治方向加快改革发展的根本保证。从我们党89年的发展历程来看，党的事业之所以能够代代薪火相传，就是因为我们党始终保持着自己的先进性，发挥着先进性作用，而我们党的先进性正是源自于始终坚持和发扬着包括延安精神在内的革命精神。
新时期弘扬延安精神是推进企业发展的内在需求。企业的根本任务在于创造财富，而生存发展需要特别提倡创新意识、竞争意识、风险意识、效率意识、严格管理意识。但这只有在实事求是的基础上延长石油企业文化，真正了解过去，了解现实，才能有所创新;必须最大可能地得到企业员工的理解和支持，共同抵抗风险;必须联系职工、依靠职工、发动职工，最终达到服务职工的目的;必须保持艰苦奋斗的作风，提高效率，赢得竞争。
米乐（作者单位：延长油田勘探开发技术研究中心）