米乐米乐:中国电力工程咨询集团西北电力设计院2010年度高校博士招聘计划 米乐:中国电力工程咨询集团西北电力设计院成立于1956年10月，是国内知名的电力设计咨询和电力工程总承包企业具有较强的综合实力。具有丰富的工程实践经验中国承包商和工程，聚集了专家人才。具有电力工程设计综合甲级资质，工程勘察综合甲级资质，电力工程咨询、监理、总承包、环评、水土保持方案编制等国家甲级资质。擅长各种类型和容量（1000MW以下）的火力发电项目、核电站（常规岛）以及各种电压等级（1000KV特高压、750KV特高压、800KV直流等）输变电项目的系统规划设计; 工程环境测试、评价与设计；调度通信工程设计；各种工业和民用建筑设计；岩土工程与工程地质、工程测量与航空摄影测量、工程水文气象、水文地质与水资源工程勘察设计等通过ISO9001：2000质量管理认证和GB/T19001-2000质量管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系，GB/T24001-2004环境管理体系认证。2003年以来，多次被评为“全国电力行业质量效益型先进企业”，2003年荣获“全国电力行业质量效益型企业特别奖”，位列“ENR”“中国连续六年获得“承包商和工程设计企业”称号。“双60”榜单100强，全国工程勘察设计企业营业收入100强，荣获“最具国际化拓展的工程设计企业”称号，在“工程项目管理运营商”中名列前茅收入与工程总承包合同额“百强企业排行榜”。多次被评为“全国电力行业质量效益型先进企业”，2003年荣获“全国电力行业质量效益型企业特别奖”，位列“ENR”“中国承包商与工程”连续六年获得“设计企业”称号。“双60”榜单100强，全国工程勘察设计企业营业收入100强，荣获“最具国际化拓展的工程设计企业”称号，在“工程项目管理运营商”中名列前茅收入与工程总承包合同额“百强企业排行榜”。多次被评为“全国电力行业质量效益型先进企业”，2003年荣获“全国电力行业质量效益型企业特别奖”，位列“ENR”“中国承包商与工程”连续六年获得“设计企业”称号。“双60”榜单100强，全国工程勘察设计企业营业收入100强，荣获“最具国际化拓展的工程设计企业”称号，在“工程项目管理运营商”中名列前茅收入与工程总承包合同额“百强企业排行榜”。2003年多次荣获“全国电力行业质量效益型企业特别奖”，连续六年跻身“ENR”“中国承包商及工程设计企业”之列。“双60”榜单100强，全国工程勘察设计企业营业收入100强，荣获“最具国际化拓展的工程设计企业”称号，在“工程项目管理运营商”中名列前茅收入与工程总承包合同额“百强企业排行榜”。2003年多次荣获“全国电力行业质量效益型企业特别奖”，连续六年跻身“ENR”“中国承包商及工程设计企业”之列。“双60”榜单100强，全国工程勘察设计企业营业收入100强，荣获“最具国际化拓展的工程设计企业”称号，在“工程项目管理运营商”中名列前茅收入与工程总承包合同额“百强企业排行榜”。

西北电力设计院共有213个输变电所及勘察项目获得国家级、省部级优秀勘察设计及咨询奖，其中国家级51项，省部级162项。科研工作卓有成效中国承包商和工程，34个项目获得国家科技成果奖，112个项目获得省部级科技进步奖。西北电力设计院的工程业绩分布在国内29个省、市、自治区和国外10多个国家和地区。发电设计业务已进入东南亚、南亚、非洲、中东、南美等国家的电力设计市场。打造一大批优质项目，国际业务比重达到40%，初步形成了国内外市场均衡发展的市场格局；EPC总承包项目规模在国内设计咨询企业中处于领先地位。西北电力设计院现有职工1538人，其中国家级设计大师2人，国家工程勘察大师1人中国承包商和工程，有突出贡献的中青年专家2人，享受政府特殊津贴专家20人，教授级高工112人。，中高级技术人员898人，各级注册教师338人。83人获得国内外各类项目经理资格认证，包括PMP资质认证。3西北电力设计院高度重视人力资源的开发和投入，积极构建员工职业发展框架，建立“运营管理、项目管理、工程技术”三大职业发展通道。员工可以在一个渠道内晋升或在不同渠道之间横向发展，以拓宽和提升他们的职业发展事业。建立了完善的员工培训管理体系，重点培训注册职业资格、学历（研究生及以上）、新技术和专业知识，为人才成长提供了良好的平台和发展空间。3西北电力设计院高度重视人力资源的开发和投入，积极构建员工职业发展框架，建立“运营管理、项目管理、工程技术”三大职业发展通道。员工可以在一个渠道内晋升或在不同渠道之间横向发展，以拓宽和提升他们的职业发展事业。建立了完善的员工培训管理体系，重点培训注册职业资格、学历（研究生及以上）、新技术和专业知识，为人才成长提供了良好的平台和发展空间。3西北电力设计院高度重视人力资源的开发和投入，积极构建员工职业发展框架，建立“运营管理、项目管理、工程技术”三大职业发展通道。员工可以在一个渠道内晋升或在不同渠道之间横向发展，以拓宽和提升他们的职业发展事业。建立了完善的员工培训管理体系中国承包商和工程，重点培训注册职业资格、学历（研究生及以上）、新技术和专业知识，为人才成长提供了良好的平台和发展空间。积极构建员工职业发展框架，建立“运营管理、项目管理、工程技术”三大职业发展通道。员工可以在一个渠道内晋升或在不同渠道之间横向发展，以拓宽和提升他们的职业发展事业。建立了完善的员工培训管理体系，重点培训注册职业资格、学历（研究生及以上）、新技术和专业知识，为人才成长提供了良好的平台和发展空间。积极构建员工职业发展框架，建立“运营管理、项目管理、工程技术”三大职业发展通道。员工可以在一个渠道内晋升或在不同渠道之间横向发展，以拓宽和提升他们的职业发展事业。建立了完善的员工培训管理体系，重点培训注册职业资格、学历（研究生及以上）、新技术和专业知识，为人才成长提供了良好的平台和发展空间。员工可以在一个渠道内晋升或在不同渠道之间横向发展，以拓宽和提升他们的职业发展事业。建立了完善的员工培训管理体系，重点培训注册职业资格、学历（研究生及以上）、新技术和专业知识，为人才成长提供了良好的平台和发展空间。员工可以在一个渠道内晋升或在不同渠道之间横向发展，以拓宽和提升他们的职业发展事业。建立了完善的员工培训管理体系，重点培训注册职业资格、学历（研究生及以上）、新技术和专业知识，为人才成长提供了良好的平台和发展空间。

米乐西北电力设计院建立了完善的薪酬激励、绩效考核和职业保障体系。薪酬包括三部分：基本工资、绩效工资和职业保障。职业保障分为监管性、企业补充性和工作性职业保障三类，即除执行国家基本社会保障政策外中国承包商和工程，还有企业年金、补充医疗保险和通讯补贴、交通补贴、带薪休假和各类与工作有关的商业保险。140平方米的三房两厅房屋，家电齐全，提供2万元安置补助费。员工的薪酬福利享有一定的市场竞争力。西北电力设计院位于陕西省省会西安市高新技术产业开发区。西安是世界著名的历史文化名城，也是我国中西部地区重要的科研、高等教育、国防科技工业和高新技术产业基地。公司按照“国际化、数字化、人性化”的标准建设办公楼，为员工提供环境优雅、设施智能化、功能齐全的办公环境。2010年西北电力设计院学院毕业生招聘计划邮箱代码：710075 单位名称：米乐:中国电力工程咨询集团西北电力设计院 人：胡总、王总 029---8835806288358063 真实：029-88358721邮箱：huyan@nwepdi。comwanghaoa@nwepdi.com 地址： 发送方式：发送邮件至huyan@nwepdi.com，wanghaoa@nwepdi.com，邮件主题格式填写：姓名+**+学历+专业；工业开发区团结南路22号西北电力设计院人力资源部 710075"； 提交简历材料：提供个人简历、成绩单、CET-6证书、计算机等级证书、学校推荐表、各类获奖材料，填写招聘登记表（可从西北电力设计院网站首页“招聘信息”下载）。s 注 米乐:中国电力工程咨询集团西北电力设计院成立于1956年10月，是国内知名的电力设计咨询和电力工程总承包企业。综合实力雄厚，工程实践经验丰富，专家人才辈出。甲级资质，经工程勘察量